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Index für Geschlechtergleichheit: Nicht berechenbar

- Gehaltsunterschied: Nicht berechenbar
- Unterschied bei individuellen Gehaltserhöhungen: 25/35
- Prozentsatz der Mitarbeiter, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: Nicht berechenbar
- Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern: 0/10